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年後轉職調查 上班族想加薪、提升專業能力

喜迎金鼠年,真人捕鱼棋牌年後轉職潮啟動!勞動部勞動力發展署台灣就業通網站日前就上班族進行「2020職來運轉大調查」,調查結果指出,有將近五成的受訪者想在年後轉職,且最想達成的職場目標為「加薪」,占二成一,其次是提升專業能力,占二成左右,顯示上班族最重視的是如何提升自己的職場競爭力,爭取下一個更好的工作機會。台灣就業通「2020職來運轉大調查」調查時間為2019年11月1日至12月3日,有效樣本數1083筆,95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.98%。 調查結果發現,約四成六的受訪者,想趁著年底或農曆年後轉職,追問其想轉換工作的理由,其中有四成八的人認為,現職薪資福利不佳,二成四的人不喜歡目前的工作內容,第3名是不認同直屬主管的管理方式,占二成二左右。此外,在找工作過程中最擔心遇到的問題,有三成七的受訪者擔心薪水不符合預期,三成六憂慮自己的專業能力不足。至於期待轉換新工作的加薪幅度,有約二成八的受訪者希望可以加薪3000到5000元不等,不過,也有近一成九的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。姑且不論換不換工作,台灣就業通的調查顯示,受訪者在職場方面設定的首要目標,回答「加薪」者最多,占二成一,其次是提升專業能力,占二成左右,學習新事物或第二專長則名列第三名目標,約占一成六。值得注意的是,台灣就業通指出,有將近二成五受訪者選擇「加薪」或「升遷」,但選擇「專業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者卻高達三成六,顯示上班族對於專業能力的重視,更勝於物質報酬;此外,年齡愈大的受訪者期待「加薪」與「工作穩定就好」的比率愈高,而年紀愈輕的受訪者期待「專業提升」與「學習新事物或第二專長」的比率愈高。勞動力發展署建議,決定轉職時,多評估各項條件,如果想了解應徵職務的薪資行情,可參考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台,做為轉職的參考,如果擔心專業能力不足,也可參加發展署的在職訓練課程及技能檢定考照,為專業加分,產業人才投資方案還補助在職勞工三年7萬元的訓練學費。

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